Whistleblowing ist ein System, das es Mitarbeitern oder anderen Personen ermöglicht, illegales Verhalten, unethische Praktiken oder Unregelmäßigkeiten zu melden, die innerhalb des Unternehmens auftreten, und dabei den Hinweisgeber zu schützen.
Dieser Mechanismus wurde durch das Gesetz Nr. 190 vom 6. November 2012 „Bestimmungen zur Vorbeugung und Bekämpfung von Korruption und Rechtswidrigkeit in der öffentlichen Verwaltung“ eingeführt.
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