Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass unser Unternehmen das Modell 231 übernommen hat, ein umfassendes System zur Organisation, Verwaltung und Kontrolle, das darauf abzielt, Unternehmenskriminalität zu verhindern und das Risiko administrativer Haftung zu reduzieren.
Das Modell 231 definiert Verfahren und Prozesse, die darauf abzielen, die Einhaltung gesetzlicher Standards zu gewährleisten und die Integrität unseres Geschäfts zu schützen.
Durch die Implementierung dieses Modells verpflichten wir uns, die höchsten Standards für ethisches Verhalten und operative Exzellenz einzuhalten.
Alle Mitarbeiter wurden eingeladen, an der Präsentation des Modells 231 teilzunehmen, um zu verstehen, wie jeder von uns durch seine täglichen Handlungen beteiligt ist. Es gibt zahlreiche Vorteile:
- Transparente und korrekte Unternehmensführung
- Größere organisatorische Klarheit und Ausgewogenheit zwischen Befugnissen und Verantwortlichkeiten
- Verbesserte Risikokultur und Kontrolle über Geschäfts- und Unterstützungsoperationen
- Übernahme vieler guter Managementpraktiken, die zur Analyse und Lösung typischer organisatorischer Probleme führen
- Erhöhter Schutz für Führungskräfte, die nachweisen können, dass sie alles in ihrer Macht Stehende getan haben, um bestimmte Verhaltensweisen oder Ereignisse zu verhindern
- Einhaltung verwandter Vorschriften, wie z.B. Arbeitsschutz, Umwelt, Finanzen usw.
- Konkreter Beitrag zur Verbreitung einer Kultur der Verantwortung und Prävention innerhalb der Organisation, was sich positiv auf das Unternehmensimage und die Wahrnehmung durch verschiedene Interessengruppen und Dritte auswirkt
Das Modell 231 wurde der gesamten internen Gemeinschaft von WPR während einer speziellen Sitzung vorgestellt. Die untenstehenden Fotos zeigen Momente der Sitzung und die Hingabe unseres Teams zur kontinuierlichen Verbesserung und Einhaltung.
Wir freuen uns auf die positiven Auswirkungen, die dieses Modell auf unsere Abläufe haben wird, und das erhöhte Vertrauen, das es bei unseren Stakeholdern schaffen wird.