Das Managementmodell 231/01 ist ein Organisationsinstrument, ein Leitfaden für ethische und gesetzeskonforme Unternehmensführung, das von Unternehmen eingeführt wurde, um Straftaten zu verhindern und die Einhaltung der durch das Gesetzesdekret Nr. 231 vom 8. Juni 2001 eingeführten Vorschriften sicherzustellen. Tatsächlich hat dieses Dekret die administrative Haftung von Rechtspersonen vorgesehen, die anwendbar ist, wenn bestimmte Straftaten von Managern, hochrangigen Mitarbeitern oder Partnern im Interesse oder zum Vorteil des Unternehmens begangen werden.
